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    密押卷(五)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    兼并和合并往往带来群体间的冲突。这种冲突的根源是()。

    • A、引进变革
    • B、追逐权力
    • C、责任不清
    • D、价值和利益的冲突
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    简述托马斯二维模式的妥协策略的应用场合。

    领导效率的高低和领导工作的成功与否,主要从被领导者的来评定()。

    • A、工作效率
    • B、学习效率
    • C、行为效率
    • D、决策能力

    下列理论不属于激励理论的是()。

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、管理方格理论
    • D、行为改造型激励理论

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